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La revisión del empleo y la evolución social en Europa muestra un impacto diverso de la crisis de COVID-19

>> 25 de Julio

Los principales hallazgos de la revisión de ESDE son:

- El empleo creció en trabajos que son críticos, se pueden realizar desde casa y requieren poca interacción social. Este fue el caso, por ejemplo, de los sectores de seguros, programación informática y telecomunicaciones. Los trabajos que no se podían realizar desde casa vieron una caída en el empleo. Este fue el más alto en los sectores más afectados por las medidas de cierre, como alojamiento, alimentación y viajes. La disminución fue menos pronunciada en trabajos críticos de primera línea con alta interacción social, como médicos, enfermeras, trabajadores de cuidado personal y cuidado de niños.

- El impacto geográfico de la crisis de COVID-19 ha sido desigual y puede ampliar las desigualdades regionales que ya existían antes de la pandemia. La pérdida de puestos de trabajo fue cinco veces mayor en las zonas rurales que en las ciudades. En todos los Estados miembros de la UE, las regiones mediterráneas fueron las más afectadas por la pérdida de puestos de trabajo, también relacionadas con una mayor proporción de personas que trabajan en el turismo. 

- Las regiones que demostraron ser más resistentes al impacto de COVID-19 tienden a compartir características como alta productividad regional, alto nivel de población calificada, gran inversión en investigación y desarrollo, instituciones públicas locales de calidad e infraestructura digital sólida. En general, los mercados laborales con buen desempeño demostraron estar mejor protegidos contra la recesión económica.

- El impacto de la crisis en el diálogo social nacional y la negociación colectiva varió entre los países de la UE. Los países con instituciones sólidas de diálogo social favorecieron la participación temprana de los interlocutores sociales en el diseño y la implementación de medidas de respuesta, como los planes de trabajo a tiempo reducido. En algunos países de la UE, los problemas de salud limitaron los procedimientos tradicionales de negociación colectiva, mientras que en otros la participación de los interlocutores sociales aumentó a la luz de intervenciones públicas urgentes.

- El descenso de la tasa de empleo de la UE fue ligeramente mayor para los hombres que para las mujeres. Sin embargo, el efecto de la crisis sobre las desigualdades de género depende de varias dimensiones, y la pandemia puso de relieve desigualdades de género de larga data. Las mujeres experimentaron una caída más pronunciada en las horas de trabajo que los hombres en el segundo trimestre de 2020, ya que algunos sectores caracterizados por un alto nivel de empleo femenino (por ejemplo, alojamiento y actividades de servicios de alimentos) se vieron fuertemente afectados por los cierres. Además, las mujeres continuaron asumiendo la mayor parte de las responsabilidades de cuidado y enfrentaron desafíos para equilibrar el trabajo y la vida privada.

- Los teletrabajadores están satisfechos con trabajar desde casa cuando reciben la tecnología de la información y otros equipos que necesitan para hacer su trabajo, cuando no tienen que trabajar muchas más horas y cuando el trabajo no interfiere con el tiempo familiar.

 

Fuente: ec.europa.eu

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